岗位职责：
1.组织建设和培训业务团队，确保完成业绩要求；
2.制定销售计划.拟订销售目标；
3.下属员工的销售技巧培训.管理，相关制度的制定.落实.监督；
4.定期召开例会，传达.布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；
5.陪见部门员工客户，完成销售合同的签订；
6.负责开拓和承接所有知识产权事务,审核团队的业务材料；
职位要求：
1.同行业工作经验1年以上；有相关管理岗位经验优秀；
2.熟悉知识产权工作流程.具备熟练的实务操作技能，为客户提供专业的建议方案；
3.良好的信息沟通能力.分析判断及解决问题能力.计划和组织领导力；
4..有带知识产权业务团队经验者优先，有充足的个人案源及培训经验者优先。
5.有一定心态.时间管理和职业素养。