1.负责总公司里各子公司员工招聘、录用、转正、异动、入职等手续的办理。 2.负责建立员工花名册和人事档案,完成各种信息的录入。 3.负责劳动合同的签订、员工关系的处理、解决劳资纠纷。 4.负责对接人力资源和社会保障局,传达贯彻相关的法律法规和政策,购买员工社会保险。 5.负责组织员工入职培训(公司制度、企业文化等),负责公司各类活动的组织公司年会的组织策划等。 6.执行人カ资源管理各项事务的操场流程和各类规章制度的实施。 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.年龄26-35岁，本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽要求； 2.心态要求:具备强烈的进取精神，有较强抗压能力。