一、岗位职责:

1、运营管理：管理和监督驻点邮路日常运营，确保物流流程高效顺畅，充分了解包括任务响应、保障运能、车辆及时靠口等环节。

2、团队管理：领导和指导驻点团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展等方面的工作。

3、邮路管理：实时信息系统监控、善用和提高驻点负责邮路运营的效率和可见性。

4、邮区关系维护：与邮区沟通协调，解决邮区问题和投诉，维护良好的邮区关系，提高驻点负责所有邮路的各项指标。

5、协调与沟通：与邮区调度及其他部门以及承运商等进行有效的沟通与协调，确保驻点运营与邮区要求协调一致。

6、问题解决：及时处理驻点运营中出现的问题和异常事件，第一时间汇报并及时采取有效应急预案。

7、评估与报告：定期评估驻点运营的绩效指标，生成运营报告并向上级领导和相关方报告驻点运营情况。

8、工作汇报：

1）日报：每日车辆需求统计，靠口及时率统计

2）周报：总结上周重点事件并分析整理、汇总

3）月报：总结本月内出现的问题、紧急事件以及采取的应对措施和改进措施的效果评估，以及提出的下一步改进建议。

二、任职要求:

1、大专科及以上，物流管理、供应链管理、经济管理专业优先；

2、熟练使用office办公软件，具备良好的数据分析能力。

3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、主动学习意识、团队协作精神。

4、年龄22-30岁，优秀可适当放宽。

三、薪酬福利:

1.年薪:9万-12万优秀可再申请

2.五险一金、两节福利等

四、工作地点:

潍坊、青岛、济宁、临沂，每个驻点各2人

五、工作时间:

干六休一，白班