岗位职责：
1.负责招聘网站的拓展及维护，如职位刷新，职位发布；
2.负责招聘简历的筛选及日常招聘管理的维护；
3.负责招聘的组织，如应聘人员接待；
4.人事报表、数据统计、人事档案等基础人事工作；

5.培训组织和实施配合；
6.完成领导交代的其他工作。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、行政管理、劳动与社会保障等管理类专业；
2.25届优秀应届生，成绩优秀，25周岁以下；
3.乐观开朗，形象气质佳，较好的沟通表达能力及理解能力，较好的文字功底；
4.乐于学习，勤奋上进，抗压能力强，愿意为工作持续投入精力和时间；
5.能独立运营微信号及视频号者、可进行视频剪辑与创作者、有活动主持人及组织经验、有大企业实习经验优先。


特别福利：国企正编，可签三方，提供宿舍