岗位职责：
1、利用各种渠道开展招聘工作并完成招聘计划，满足公司的人才需求；
2、根据岗位要求筛选简历，并邀约面试，做初步面试工作；
3、负责员工基础信息维护、人事档案的录入与更新、劳务合同管理和存档；
4、负责社保、公积金增减员业务的办理以及核对整理汇总数据工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有1年及以上人事招聘相关工作经验；
2、有责任心，沟通能力较强，能够灵活处理各类冲突；
3、有一定的抗压能力。