1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、负责公司招聘工作的进行，简历筛选，电话邀约及邀约登记汇总。
4、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访。
简历量、来访情况、花名册的统计整理。
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、各大网站发布招聘信息，跟进候选人并邀约前来面试。面试情况跟踪及维护。
任职资格：
1、18～30周岁，男女均可，高中以上学历，有电脑基础，需要有网招经验，公司提供资源、账号，只负责招聘，资源充足。
2、熟悉电脑基本操作，责任感较强。
3、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。
4、月综合5000～10000，上不封顶。
5、小月休4天，大月休5天，不加班，有意者直接微聊，安排面试，名额有限。