岗位职责

培训：

1. 协助公司培训的规划，组织和执行，通过培训提升销售技能提升及新人留存

2. 负责业务经验萃取，梳理标准SOP，将经验知识转化为可落地，可复制的培训课程，及时更新课程课件

3. 设计不同产品考核标准和体系，定期监督培训后质量，组织月度复训、季度复训考核等

质检：

4. 每周定时定量稽查销售端电话录音，及时筛选出优秀录音&问题点

5 负责学员退费录音的核查，撞单的争议判定等，及时反馈

岗位要求：

1. 统招大专及以上学历，3年及以上培训or相关行业经验

2. 良好的表达和协调能力，能与各部门高效配合，有责任感

3. 精通PPT制作，熟悉各类数据表格使用

4. 有创新意识，主观能动性和一定抗压能力