1.协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案，作为分管模块工作目标责任的第一责任人，对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩；
2.协助上级领导完成商场租金 收入等主营业务指标，同时有效提升及稳定商场出租率，确保年度合同续签有效推进实施，通过优化品牌 结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力；
3.负责常态化跟进营运现场及商户管理，建立完善的售后服务体系，严格控制环保质量及假货商品，定期了解售后服务中心质量类的投诉、对环保及质量的投诉等情况；
4.控制商场客诉风险，确保公司品牌在当地的优良声誉；规范及落实口碑建设工作，负责商场内经营品牌明码实折的落实工作，负责商场内口碑服务项目的落地，包括口碑服务项目的统筹、各项工作的跟进；
5.协助上级领导落实商场各部门绩效管理工作，推动价值观考核及各类奖惩工作落地实施；
6.协助上级领导对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控，并承担分管模块工作的相关责任；
7.确保年度无重大负面影响媒体曝光事件，无重大物业安全事故，无经销商集体逃场事件；
8.廉洁自律，以身作则，不得收授商户礼品、现金等物品，负责督导、落实各层级管理人员反腐，及违规事件的查处职责；同时，负责总经理分配的大客户、
商户的关系维护与管理工作；
9.完成上级领导交办的其他工作。