职位信息

年龄要求：30-50岁（能力超强者可放宽要求）

学历、专业技能与资质要求：

1. 具有高等院校大专及同等以上学历

2. 多年行政人事管理方面的经验

3. 具有很强的沟通、协调及推进能力，善于与各类性格的人交往。

4. 具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力

5.熟悉企业薪酬、福利、培训等方面的相关制度

岗位工作职责：

1. 办理员工入职相关手续。

2. 根据岗位需求状况制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

4. 制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，完成员工绩效考核，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

5. 办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

6. 完成领导安排的其他工作任务

福利待遇：

1. 薪资构成：月薪4000，试用期3500

2. 试用期3个月，双休，转正缴五险

3.工作时间8:30-17:00，法定节假日正常休息