【岗位职责】
（1）根据计划、预算，组织开展培训活动；
（2）推动各部门自办培训，提升窗口人员培训能力协助各单位制订年度培训计划每月确认计划执行情况，并进行督课抽查各部自办培训过程中需求协助之支援各部门培训窗口的考核与辅导；
（3）编制培训规划收集各部门的培训需求信息，进行系统的培训需求分析制订培训计划；
（4）培训教材管理、完善保管公司内外部各种培训教材教材规范化，协助培训教材的完善企训月报的汇总统计；
（5）月刊编辑工作的协助与宣导协助月刊编辑工作（含稿件征集，照片搜集等）月刊宣导；
（6）建立员工培训档案，及其他主管交办事项。
【任职要求】
（1）学历要求：2025届应届毕业生；
（2）人力资源管理等相关专业优先；
（3）工作认真细心，具有良好的团队合作精神。
【薪资待遇】
薪资待遇：120元/天（实习薪资），加班满8小时计一天薪资；
工作时间：早八晚五（双休）；
福利待遇：免费提供员工宿舍、餐补、生日福利、节日福利等。