一、工作职责：
1.全面负责项目部的技术管理工作，建立健全项目部的技术管理体系与规章制度，明确项目部技术人员岗位责任制，积极推广应用新技术；
2.根据公司发展对技术岗位编制的全面把控，明确所有技术岗位职责，负责技术人才的吸纳、筛选、培养的全面工作并制定实施公司技术发展规划，以及各种技术标准、技术规范；
3.负责整个部门的管理工作，推出有效管理机制，规范工作衔接流程、规范开发流程、建立部门规章制度、推进绩效考核、落实、鼓舞员工气势、引导正确价值观、打造出全面流程化、规范化的高效部门；
4.围绕公司各版块业务，建立技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力；带领团队研究新型技术，根据产品规划突破现有技术领域，全面提高技术水平；
5.负责技术团队日常管理工作，包括工作流程梳理、组织结构优化、技术人才配置、团队能力提升等，打造高效团队；
6.组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
7.对开发项目自我要求和高定位，全面把控项目的合理性、体验性、进度、质量、最终效果。
二、任职要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经验；
2.熟悉Php项目开发过程，熟练掌握PHP数据库、设计模式，管控开发流程、了解产品测试方法，配合市场对新产品进行定义；
3.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力；有较强的先进技术感知能力和学习能力，能敏锐地把握技术动态、技术方向；有一定的技术开发管理经验；
4.具备优秀的综合分析能力、团队管理技能；
5.较高的思想价值观，愿与公司一同发展；
6.两年以上管理经验，至少10人以上团队管理经验。
公司福利：
1、月度、季度、年度的个人奖金和部门奖金；
2、中国传统节日的礼品和心意；
3、解决后顾之后的全方位资源（医疗资源、教育资源、购房资源、联谊资源等）；
4、员工成长生命周期内的带薪培训（企业内训、游学外训）；
5、每季度一次的调薪，每半年一次的内部成长竞聘；
6、五险一金；
7、带薪假期（婚假、产假、哺乳假、丧假等）；
8、双重生日祝福（司龄生日、员工生日）；
9、不定期的部门内部团建；
10、员工公寓：公司为需要的员工提供员工公寓。
员工职业规划：
1、岗位晋升（纵向）：
员工——主管——经理——总监——合伙人；
2、职级晋升（横向）：
初级——中级——高级——专家级。
六、工作时间：
夏令时：上午 9：00——12：00，下午 1：30——6：30；