岗位职责：
协助处理日常招聘、培训工作，如面试通知、会议协调等，包括但不限于以下工作：
1、按要求整理员工档案，分类归档等；
2、做好员工入离职线下手续办理；
3、负责候选人的简历邀约及接待工作；
4、负责其他行政相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，至少保证一周四天出勤。
2、专业不限，细心、踏实、执行力强，有过相关实习经历优先。
3、熟练地office办公软件应用能力，耐心，细心。
4、沟通力、执行力较好。