岗位职责
1.制定培训计划：根据业务需求、行业动态及学员情况，定期制定和更新游戏相关的培训计划；
2.设计课程内容，确保课程内容的前沿性、实用性和针对性；
3.为学员提供游戏开发、设计、运营、市场营销等方面的专业课程培训；
4.采用多种教学方法和手段，如理论讲解、案例分析、实践操作等，提高教学效果；
5.在培训过程中解答学员提出的问题，提供个性化的学习建议，帮助学员解决在学习过程中遇到的难题，提升学员的学习体验；
6. 指导学员参与游戏制作项目，培养他们的实践能力和团队合作精神；对学员的项目成果进行评估和反馈，提出改进意见；
7.与游戏企业建立合作关系，为学员提供实习和就业机会，与行业交流和研讨会，了解行业动态，为教学提供最新素材和案例；
8.不断收集和分析学员反馈，优化教学内容和方法，关注游戏行业发展趋势，更新教学理念和技能。

岗位要求
1.本科及以上学历，游戏开发、设计、计算机科学等相关专业优先；

具备扎实的游戏行业相关知识，熟悉游戏开发流程、技术栈、设计原理等；
2.对游戏市场趋势和行业动态有深入了解。
3. 具备出色的教学能力和沟通能力，能够清晰、准确地传达知识信息；
4.善于运用多种教学方法和手段，提高学员的学习兴趣和效果。
5.具备一定的游戏行业从业经验或教学经验；
6.具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员协作配合；
7.具备较强的学习能力和适应能力，能够紧跟游戏行业的发展变化；
8.熟练掌握游戏制作相关软件和技术者优先。