人事部分岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责员工员工考勤统计，加班时长统计；
4、负责相关签呈类文件拟写发布；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社保、公积金等；
6、负责劳务外援相关事宜（合同签署、请款、发票推送等）；

行政部分岗位职责：

1.负责行政后勤工作，行政后勤各项费用支付及统计；
2.负责固定资产采购及管理；
3.负责员工福利、劳保用品、招待用品的管理；
4.负责员工宿舍管理；
5.负责员工用餐管理；
6.负责公务车管理；
7.负责收发快递管理；
8.其他临时性工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限；有机械生产行业者优先；

2、具备3年以上、100人规模以上公司行政人事类相关工作经验优先；

3、具备良好的语言表达能力和文字功底，善于与他人进行良好有效的沟通

4、熟悉行政成本模型，熟练运用office等软件和相关办公设备，具备一定的数据分析能力。

职位福利：五险一金、加班补助、周末双休、节日福利、定期团建、高温补贴、员工食堂