岗位职责
1、负责公司人力资源外包业务的推广获客工作，对线索获取及转化率负责；
2、负责公司在各平台（包括但不限于SEM、SEO、抖音、小红书、百家号、信息流、知乎等）的投放计划、策略和实施，不断优化获客成本和效率；
3、负责线上及线下活动闭环管理，包括活动策划实施、落地及活动效果的追踪；
4、定期分析各类营销行为的转化漏斗数据，创建各类报表，通过数据分析提升营销效率；
5、与销售团队紧密配合，了解区域销售团队动态及需求，有服务意识；
6、负责营销物料的生产和维护，包括官网、PPT、企业画册、海报、视频等；
岗位要求
1、统招本科及以上学历，3年及以上To B中大型企业市场经验；
2、对TO B企业推广有系统的方法论和独特见解，有成功的项目案例；
3、熟练使用各类市场工具，比如AI、数据分析、金数据、小鹅通、MA、SCRM等；
4、具备优秀的文字功底与策划能力，较高审美能力，创意和素材规划能力，能独立完成推广素材制作；
5、对市场有灵敏的触觉和洞察，拥有较强的资讯搜集能力、整合渠道资源；
6、有良好的营销思维，对数据敏感，有很强的逻辑思维及数据分析能力，结果导向；
7、出色的沟通能力及执行能力，团队协作能力，自我驱动，有责任心，渴望成长，为人坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；