工作职责：

1.负责带领团队开发区域人力资源外包业务，如：BPO外包、劳务派遣、岗位外包/业务流程外包、薪税优化/灵活用工、薪资代发、RPO等；

2. 制定团队业务策略，组建团队，培养选拔优秀人才

3. 完成公司下达的业绩任务，制定目标并分解任务计划；通过过程管理，团队氛围打造，文化价值观落地，协助上级开展团队工作，带领团队完成销售目标；

4. 关注团队成员，辅导新人，帮助团队成员拿到结果；

. 宣导和执行公司的重要销售策略，产品政策，确保落地执行；践行公司文化价值观，以身作则；

任职要求:

1.大专以上学历，年龄在38以下优先。具备 B销售管理经验，人力资源外包行业5年以上销售工作经验，自带客户资源优先考虑；

2.具备独立团队搭建和销售团队管理、培养能力

3.学习能力强，精通产品和行业知识，能够提出解决方案；

4.具备5人左右的销售团队管理能力，能够担任讲师，指导团队成长；

5.具备总结提炼及业务输出能力，完成信息传递和跨团队协作。