岗位职责：
1、协助人事经理制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助公司组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，建立健全岗位责任制。
4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。
8、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
10、负责建立健全员工的人事档案。