岗位职责：
1、跟进联营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；
2、跟进监督联营店按照公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；
3、制定并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划
4、编制跟进每个季节的陈列搭配手册，做好陈列培训教材；
5、进行定期巡店督导工作；
6、做好各季节的产品销售周期计划，进行联营店的订货与销售预测；
7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求商品对店铺进行日常补货，新货上市的工作；
8、每日每周跟进联营店的销售情况，分析后合理建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交联营店的各项销售报表；
9、对联营店的人事管理和业绩考核，保障联营店的正常运行，对联营店销售目标及任务负责。
任职要求：
一、两年以上服装专卖店店长以上职务经验，熟悉店铺运作流程能独立开展店铺管理工作。
二、具备一定的现场培训指导能力、销售能力、动手能力、控场能力。有激励士气和提高业绩的能力
三、有计划和执行能力具有良好的工作心态，有较强的服务意识与责任感有一定的团队协作精神
四、具备电脑操作能力熟悉word、Excel PPT等办公软件。
五、良好的沟通能力
五、年龄在22到38岁。

职位福利：带薪年假、全勤奖、餐补、绩效奖金、五险

职位亮点：店铺激励员工旅游带薪培训