岗位职责： 1.负责校区的教学、教务管理等工作。 2.根据集团的年度发展计划以及本校区的实际情况，做好校区的年度发展计划及实施安排。 3.收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略。 4.定期了解校区所在区域内的竞争对手，分析其优劣势，及时作出应对策略。 5.培养优秀的中层领导，组建高效率领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 6.熟悉课程的特点、教学目标及教学安排。 7.督促教师做好课前备课、上课、课后家长沟通等工作，保证教学质量，提高家长及学生的满意度。 8.定期组织校区员工进行学习、交流，加强教师的业务水平，提高专业素质。 9.负责本校区团队的管理工作，领导团队。按照集团及校区的规划有计划高效地开展工作。 10.完成集团总部交办的其他任务 招聘条件： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.政治坚定，遵守宪法和法律； 3.身心健康，热爱党的教育事业，具备良好的品行和职业道德； 4.爱岗敬业，履职尽责，敢于担当，善于合作，富有教育情怀和职业精神，具有一定的组织、管理能力，认同集团教育理念及管理文化。 5.中共党员，且符合中央组织部、国家教育部《中小学领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。 6.取得教育类大学本科及以上学历。 7.具有教师资格证、普通话二乙及以上等级证书； 8.取得中小学高级教师及以上专业技术职务。 9.有10年以上教育教学工作经历，同时需有5年以上省市示范性学校正、副校长岗位经历。 10.年龄在45-62周岁之间，条件特别优秀的，年龄可适当放宽。 11.年富力强，身心健康，具备从事校长岗位工作的身体和心理素质。 12.具备下列条件之一，同等条件下优先考虑: 享受国务院、省级人民政府特殊津贴专家、省级特级教师、教学名师，在管理周期内的省级以上学科带头人；获得教育部颁发的其他荣誉称号的校长、副校长，省教育行政部门认定的名校长；具备正高级教师专业技术职务；市级以上政府(或教育、人社部门)授予模范(优秀)教师、教育系统先进(优秀)工作者、优秀校长；获得研究生及以上学历学位。 （二）岗位条件 1.校长：从事过相应学段的管理工作，具有相应学段的校长助理、副校长、校长等管理经验。 （三）有下列情况之一的，不得报名: 1. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职或职务的人员； 2. 正在党纪、政务处分或组织处理所规定的限制期内的； 3. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的； 4. 法律法规规定不得聘用的其他情形； 5. 在读普通高校非应届毕业生、现役军人。