4、薪资设计：3330~6350元（含餐补），根据工作经验面议。 接受实习生。 工作时间8h，双休，如遇值班，次周补调休。员工休息需应休尽休。 岗位福利：六险一金（含补充商业保险）、绩效奖金、免费住宿、免费差旅、高温补贴、定期团建、定期体检、生日津贴、带薪年假、专项项目奖金等。 5、晋升空间：每季度1次转岗加薪的机会，当事人自行报名，参加理论和实操考试，考核合格后升岗加薪，每岗200元。 技术人员岗位设置及发展方向： 检修运维部：运维工程师，工作负责人，项目经理，技术主管； 售后服务部：调试工程师，调试经理，产品经理，售后服务部主管，售后服务部经理； 6、工作性质描述：所招岗位为检修运维部的技术岗，外派至发电厂工作，驻厂维护。公司在发电厂附近成熟小区租房，每1-2人/间，设施齐全。 其他介绍： 1、公司具备行业较深的人脉资源，产品竞争力强，赛道竞争压力小。是行业内综合实力较强的创新型公司。公司提供资源，并提供专业、系统的培训。 2、其他： 1）、公司目前在多个区域规划市场，入职人员经过锻炼和发展后，可负责城市、省、区域等岗位的项目负责人，可管理1-10家发电厂的运维项目。 2）、公司总部位于南京市六合经济开发区，自购办公研发厂房1300平，园区配备有食堂；公司配套有健身房。公司办公氛围好，团建活动多，组织架构年轻有活力。 3）、公司正值高速发展期，目前定位全国市场，正在陕甘宁，新疆，内蒙，云贵川，京津冀等地区布局市场。 4）、公司自研产品市场竞争力强，客户欢迎度高，可快速打开市场，形成订单。 5）、公司官方网站：www.njlemon.com.cn。 6）、公司提供全面的销售培训及技术培训。 二、公司其他介绍： 公司其他情况介绍 1、工资涨幅调整计划？ 每年6月份，入职满一年的员工调整工龄工资。 2、公司销售收入？ ——2023年约4000万。 3、检修运维总承包的业绩？ 目前公司拥有华能金陵，大唐南京，大唐溧水，安徽皖能钱营孜，芜湖中电，华能玉环，周口隆达，华电广安，广州恒运，国网闸电，华电奉贤，上电罗泾，华电金湖，华能太仓，华能石洞口二厂，张家港沙洲等合计16家发电厂运维业绩。预中标四家发电厂运维。项目位于上海（4），南京（3），苏州（2），淮安（1），周口（1），台州（1），广州（1），宿州（1），芜湖（1），广安（1）等城市。拟计划在郑州，苏州，上海，南京，广安，台州等地区新增20名技术运维工程师。 4、公司规模？ ——目前48人。拟计划在2024年增至70人左右。 5、试用期是否缴纳五险一金？ ——缴纳六险一金。（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、人生意外伤害险） 6、试用期多久及试用期工资发放情况？ ——不同岗位，试用期为1-3个月，合同签订1-3年。 ——试用期工资按转正工资的百分之80，入职签订劳动合同，入职缴纳社保（每月10号前入职缴纳当月，10号后入职次月缴纳）。 7、出勤时间和休息安排？ 南京总部：弹性工作时间，迟到迟走。 夏令：8:30~17:30，中午11:20~12:30休息70分钟。 冬令：8:30~17:00，中午11:20~12:00休息40分钟。 项目部：按甲方项目部要求，不超过8小时。 8、是否提供免费的员工餐？ ——根据项目，区域，岗位等情况。 9、缴纳基数是多少？ ——社保4494元。 ——公积金2280元。 10、五险一金缴纳比例 养老：单位16%，个人8% 医疗：单位7% ，个人2% 工伤：单位0.72% 失业：单位0.5%，个人0.5% 生育：单位0.8% 公积金：单位8%，个人8% 11、有无年终奖？ ——入职满一年的正式员工享有。根据岗位，贡献，态度及成果，发展预期等情况综合发放。 12、是否有年假？ ——有。按劳动法实施，鼓励员工应休尽休。 13、是否有定期体检？在医院还是体检中心？ ——有，两年一次的高端体检，根据级别享受不同等级的体检项目。 ——为确保体检效果，选择三甲医院。 14、培训情况？ ——公司提供免费、专业、规范的培训，确保求职人员可以尽快上岗。 15、福利？ ——端午，中秋和春节三节；生日专属福利；下午茶；定期时令特产。 ——周末双休、六险一金、弹性工作时间、项目奖金、每年多次调薪机会、员工食堂、年轻化团队、团队气氛活泼 16、是否有高温费？ ——有。按劳动法实施。 17、工资是税前还是税后，是扣完保险之前还是之后。 ——所述岗位工资是税前，亦未扣除个人保险部分。个税和个人保险由个人承担。 18、公司做什么产品和行业？ ——产品：化学分析仪表。 ——行业：发电行业（主要客户为央企、地方国资委持股的火力发电厂）。 19、公司客户和业务稳定性？ ——客户稳定，业务已连续三年增幅超百分之五十。 20、公司平均从业年龄？ 管理层年龄分布？ ——约30岁。 ——管理层年龄在1980～1990。 21、公司配套设施? ——智能制造园区厂房，组装间，测试间，实验室，集中办公区，健身房，茶歇区，咖啡机，活动室。 22、公司每月发放工资时间？ ——每月15日。 23、公司办公环境？ ——公司4F生产，5F办公。每层658平。提供“老板”品牌直饮水（过滤+管线机）；宽敞独立工位；午休提供午休床和毛毯，方便员工充分休息。 24、公司文化？ ——真诚，专业，高效，共赢。 25、公司业务是否稳定？ ——业务稳定，呈较快发展趋势。目前自研产品客户200余家，合作客户600余家。 26、公司办公软件？ ——纷享销客，钉钉，金智，微信。 27、公司办公面积及物业权属？ ——1300平。公司自购园区厂房。 28、公司特点？ ——进口设备国产化替代，符合国家产业政策。 29、公司科技含量？ ——2021：江苏省科技型中小企业 ——2022：高新技术企业 ——2023：拟计划参与六合经济开发区的“规上”企业申报 30、公司团建旅游？ ——入职满一年的员工，每年一次（暑假）品质游。 ——不定期团建活动。 31、公司工作地点？ ——技术人员：各项目地及全国各大电厂所在地。 ——其他人员：南京六合区龙中路6号。距离地铁S8号线“开发区地铁站”1公里。 32、面试形式及地点？ ——可线上和线下面试。线下地点：南京六合区龙中路6号，垠坤棠城工园14栋D4-5,14栋位于园区的西北角（进入园区右拐到底），D座位于14栋的东南角，看到公司门牌信息后乘坐电梯至4楼，再转5楼。到达后给面试助理致电。 33、入职需要提交的资料？ ——员工个人简历；身份证；毕业证；学历证；各类资质等级证书复印件各1份(验原件)；社保卡号、住房公积金账号；二甲及以上正规公办医院入职体检表1份(体检中心无效)；工资卡信息。 34、是否双休？ ——双休。如遇周末值班等情况，安排调休。确保每周工作时间按劳动法规定。 35、特别说明 ——面试人员默认接受背景调查。如发现履历，学历及离职原因等情况造假，一律取消入职资格。