"1、年龄：30-45岁
2、性别：性别不限
3、籍贯：籍贯不限
4、学历：大专以上
5、经验要求：1）岗位经验：具备连锁企业经营2年以上，有餐饮、商超、便利、服装或快消品全国连锁运营管理经验；
2）行业经验：在餐饮或连锁企业有20家以上的门店经营管理经历或年业绩达5000万以上。
6、知识要求：企业管理、工商管理、连锁经营管理等相关基本知识。
7、能力要求：沟通能力，抗压能力，销售模式设计能力，产品系统构建能力，创造业绩能力，数据分析与业务指导能力，团队孵化、建设与管理能力，市场分析评估能力。
8、其他要求：热爱餐饮，爱吃烤串、能出差。"
任职要求
1、制定小区年度经营计划，分解目标到各门店以及分解到年、季、月，并监督、推进业绩目标、招商目标等达成（年度保底指标100%达成）。
2、制定业绩提升改善提案。
3、人才培养：
1）营运中层（大店长、店长）人员储备；
2）推动营运系统激励方案有效落地；
3）完成大店长、店长人才结构搭建。"
4、日常管理工作：
1）编制小区年度费用预算，控制年度固定费用预算误差率；
2) 制定小区经营报表，汇报本月业绩目标完成情况和业绩改善成果及次月经营业绩改善提案（数据准确率100%）；
3）负责完善部门管理制度与工作流程；"
1）岗位收入10000-13000+绩效奖金
2）福利：社医保、包吃包住、年终奖、工龄奖、孝顺金、营业时段奖励、股权分红、每月团建； "