1.组织实施人力资源盘点工作，分析人力资源状况；
2.全面负责收集和分析人力资源数据，深度挖掘数据价值，根据公司战略规划及业务部门需要，提供人力资源相关
报表、报告；
3.负责员工关系板块相关工作；
4.参与培训体系的建立或计划的制定，协助做好培训项目的组织、实施和管理工作；
5.负责公司固定资产采购及日常管理相关工作;
6.负责公司印鉴管理相关工作。
7.负责公司办文办会相关工作;
8.负责公司行政接待及后勤保障相关工作;
9.完成上级领导安排的其它工作事宜。
1.本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2.2年以上工作经验，有相关岗位经验优先考虑；
3.有较强的文字组织和写作能力，有较强的沟通和执行能力，能独立而完整地处理日常事务；
4.服务意识和责任心强，工作耐心细致，能承受较大工作压力；
5.熟练掌握办公软件。