岗位职责：
1. 负责公司运营部门的整体管理和规划
2. 制定并执行运营策略，完成公司运营目标
3. 负责运营团队的建设、培训和管理
4. 对运营数据进行深入分析，持续优化运营效果

岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上运营管理经验
2. 熟悉人力资源行业运营模式，有相关工作经验者优先
3. 具备良好的团队领导能力和沟通协调能力
4. 具有敏锐的市场洞察力和分析能力