岗位职责：
1、招聘人员接待、复试；
2、入职及离职人员手续办理及公司人事档案的保管；
3、新员工入职前的培训及月度各部门培训资料的整理归档；
4、员工意外险梳理及对接购买；
5、负责公司各部门考勤、加班及绩效汇总；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有相关工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、有强烈的责任感和敬业精神，有良好的执行力及职业素养。