岗位职责
1、负责综合办公室部分面管理，对所辖部门职责负领导责任。
2、协助综合办主任处理办公室日常工作，负责和上级部门联系，及时传达领导指示，认真做好上情下达、下情上报工作。
3、协助领导草拟公司文件，参与公司改革、改制及相关重大活动，并负责行政会议及各种会议的组织安排。
4、负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告；搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作；整理公司“大事记”。
5、负责公司文化建设，安排员工进行培训，并对公司员工的工作组织进行考核，评定。
6、对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导，确保各项工作顺利进行。
7、接待能力强。
完成其他任务：及时完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求
1、办公室工作5年经验以上，有一定文字功底。
2、有一定接待服务工作经验、综合协调能力强。
3、抗压能力强、在政府单位以及国企单位经历过优先考虑。
4、年龄40岁以下。