岗位职责：
1、人事工作:
公司员工的招聘、培训、员工关系及绩效考核等工作。
2、行政管理工作:
负责办公室的日常行政工作，包括文件起草、会议组织、决议执行监督等
3、监督和协调公司内部各部门之间的沟通与协作。
4、文档与文件管理:
负责公司相关文件的起草、印制和分发，管理档案
5、后勤与资源管理:
安排公司日常后勤工作，如车辆、环境卫生、接待、办公用品等。
6、其他任务:
完成公司领导临时交办的各项工作。
协助公司领导建立并完善公司各项规章制度。
参与公司重大活动的筹划与准备工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上同岗位经验
2、具有良好的沟通协调和管理能力
3、具有良好的综合协调能力、应变能力、协调沟通能力
4、具备抗压能力