一、岗位职责
招聘：1、需求跟进；2、邀约面试；3、录用跟进
绩效：1、数据收集；2、绩效实施；3、效果分析
薪酬：1、薪酬预算；2、薪酬追踪；3、异常反馈
员工关系：1.人事档案的管理（线下文本及系统电子档案管理）
2.人事数据的整理（线下及系统信息维护）
3.协助劳资风险相关信息的采集及数据整理
二、岗位要求
1.本科学历，人力资源相关专业
2.熟练的办公软件操作能力/有吃苦精神，勤学肯干/抗压能力/沟通能力