岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理制度体系的建立、修正、完善及实施；
2、负责公司员工的招聘、培训、考勤、入离职手续等人事工作；
3、负责面试，以及面试人员的跟踪与维护；
4、负责开展员工培训，以及员工关系和关怀；
其他：
（1）做好接待来访客户的工作；
（2）日常办公用品的采购、报销、控制成本的工作；
任职要求：
1、人力资源、行政管理相关经验，大专及以上学历，有招聘经验者优先；
2、具有良好的文字表达能力，熟练使用Microsoft Office、PPT、PS等办公软件；
3、具有良好的职业道德素养及沟通协调能力；
4、工作认真负责、责任心强、考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
职位待遇：
1、无责底薪4800+绩效1200+全勤200+提成，综合月薪5500——6500；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
4、丰富的晋升空间 ；
5、不定时的团建、 聚餐、 旅游、k歌。