【主要岗位职责】

1、负责酒店、建筑业务招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各项人力资源工作。

2、负责海外事业部行政管理、资产管理、后勤管理等行政工作。

3、负责部分公文翻译，兼文公文撰写工作；协助日常工作沟通、会议、谈判、宴请等各种工作场景现场传译工作。

【关键任职资格】

1、基本要求：统招大专以上学历，人力资源、行政类等相关专业，5年以上人事行政工作经验，3年以上东南亚地区工作经验。

2、关键胜任要素：具有较全面扎实人事行政业务能力，正直、原则性强，有服务意识，勤勉务实，熟练掌握英语听说读写者优先。