1、协助上级制定和优化公司人力资源、行政规章制度、管理办法及工作流程，提升公司管理效率；

2、协助上级进行人力资源活动，如招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理。做好员工关怀，提升员工归属感、满意度，增强公司凝聚力；

3、协助上级进行会议组织、固定资产管理、商务接待等工作；

4、负责公司安全管理、环境卫生管理；

5、做好公司会议、各项活动的后勤保障。

6、完成公司临时交办的工作。

任职资格：

1、性别不限，32岁以下，身体健康，无不良嗜好；

2、专科及以上学历。工商行政管理、人力资源管理、企业管理等专业优先；
3、两年以上企业人力资源及行政后勤工作经验。有软件开发企业同岗位经历者优先；
4、能熟练运用常规办公软件，能熟练驾驶小轿车，；

5、具有良好的沟通表达能力、工作协调能力、独立处理问题解决问题的能力、公文撰写能力；

6、具有较强的工作责任心、执行力、抗压能力。