【岗位职责】
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
2、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
3、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
【任职要求】：
1、大专以上学历，性格外向，亲和力，有责任心
2、具有较强的沟通能力和服务意识，熟悉电脑操作，熟练使用OFFICE软件
3、有人事、行政等工作经验优先。
4、年龄要求：22-35
【薪资待遇】:底薪4500+绩效500+招聘提成