岗位职责：
1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式；
2、销售人员的招募、选择、培训、调配；
3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历；
2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验；
3、熟悉人力资源某项产品，包括不局限于岗位外包、业务外包、猎头招聘、RPO、ITO、转移外包、人事外包、税务筹划等。
岗位待遇：
年薪50万以上，上不封顶(综合底薪15-20K+高额提成)，具体面议。