1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标；
2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解；
3、制定整月的工作计划，带领团队完成每月业绩指标；
4、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长；
5、检查本店成员的工作计划与完成情况；
6、熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪；
7、制定和完成团队房源及客户开发计划;房源客源店内配对共享；
8、组织、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏
9、建立房客源档案、成交客户档案，
10、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。