1.负责景区政策、市场及运营的研究，为公司制定发展战略提供依据与建议;
2.协助制定所在景区战略和阶段性目标，负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行和有效控制;
3.制定景区推广计划，包括线上和线下宣传。通过各种推广渠道和渠道营销，为公司产品取得更好的业绩和市场份额。
4.关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现;
5.建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程，保证运营体系的正常运作;
6.负责组织项目运营过程中的风险管理工作，对景区资源的分配和利用进行合理安排;
7.协助景区总经理统筹景区日常管理工作;
8.收集相关信息，定期分析旅游产业经营活动，提出经营改善建议;
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历，旅游管理、企业管理、市场营销、工程管理等相关专业;
2.10年以上相关工作经验，4A或以上景区同等任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理，熟悉生态旅游、红色旅游、文旅小镇运营者优先;
3.具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规;
4.具有景区发展前期规划与计划实施经验，有完整的景区筹建开发经历;
5.富有开拓意识，且具有市场开拓能力，思维敏捷并具有较强的应急能力;
6.有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;
7.优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合关系；善于处理政府关系。