1、年龄20-35岁，应届或往届两年内专科及以上毕业生，专业不限;

2、愿意学习专业的运营管理知识，有意向成为新零售领域内的专家；

3、具有较强的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；

4、能适应轮班，根据公司的战略发展，接受不同区域的历练。

岗位描述：

1、参与学习门店日常经营及管理工，完成日常工作、收货、陈列、退货及异常管控等；

3、了解商品管理、商品结构、信息管理等运营管理知识并运用实践；

4、公司设企业商学院，提供全方位、系统性超市经营、管理专业培训；

5、晋升通道：课长--处长--店助--店长

学习方式：丰彩商学院集训+轮岗

6、培训周期：3个月 以见习管理岗位身份学习、轮岗，考核合格后根据实际情况出任相应管理职务，并纳入公司人才库，定期或不定期参加培训、考核并晋升