1、负责本部门人员岗位培训、工作安排及部门管理。

2、负责安排外来人员服务接待等工作。

3、负责制定公司有关行政工作的各项管理制度，制定部门考核细则。

4、负责部门工作目标制定与监督执行工作。

5、负责本部门绩效考核，确定生产浮动分配金额。

6、负责食堂、宿舍、厂区、车辆、卫生、安保、档案等各项工作安排与管理。

7、负责办公用品、预算、办公类固定资产审核与监管。

8、负责与政府、机关单位业务沟通、衔接等工作。

9、负责参与企业宣传、文化建设工作。

10、完成公司领导交办的各项临时工作任务。

任职资格：

1、具有大专以上文化程度和行政后勤工作管理知识。

2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力。

3、能团结同事，有较强的工作责任感和事业心。

4、坚持原则，具有较强警惕性处理事件的能力。

5、具有处理后勤事务工作的耐心与能力。