定位：通过直播，推广求职鲸灵品牌，引导求职者报名的同时需要关注求职鲸灵雇主品牌建设。
1、内容准备：根据直播计划，参与完成直播内容的策划和脚本编写，确保内容符合求职鲸灵调性和观众喜好。
2、现场直播：操作直播设备，进行实时视频直播，包括职位介绍、引导报名、行业知识分享、问答互动等环节，保持直播流畅、有趣。
3、观众互动：积极与观众进行即时互动，回应评论和提问，营造活跃的直播氛围，提升观众参与度和满意度。
4、数据分析：配合直播运营分析直播数据，包括观看人数、互动率、转化率等，用于后续直播的优化和策略调整。
5、个人IP定位：形成个人直播风格，增加个人影响力，吸引更多观众关注直播。
6、持续学习：关注人力资源行业动态，不断提升个人专业知识、直播技能和表达能力，适应不断变化的市场需求。