一、任职条件：
1、根据大健康业务战略规划，制定整体业务目标；
2、统筹和推动与各招商、销售等渠道的对接、合作、运营，有效整合和协调内外部各种资源，推动经营指标的达成；
3、结合市场整体行情、行业数据和外部竞品的研究分析，制定市场推广策略和措施，如市场定位、推广及营销策略；
4、推动品牌建设和策划运营，不断强化品牌形象；
5、负责团队的建设，发掘、培养内部人才，建立良性的人才梯队，推动团队成员成长。
二、任职要求：
1、拥有5年及以上医疗行业相关管理经验，有相关业务渠道，具备深厚的行业洞察与实战经验；
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、具有职业追求和事业理想，积极主动，富有冲劲，对工作充满热情和责任心，勇于承担责任和应对压力；
4、具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与各合作商建立良好共赢的合作关系。