（1）战略规划与政策制定：

负责制定企业 EHS 战略规划，使其与企业整体战略目标相匹配。

建立、完善和推行企业 EHS 政策和管理制度。包括但不限于安全操作规范、环境排放标准、职业健康防护措施等，确保所有员工都能在明确的规则下工作，减少事故和违规行为的发生。

（2）风险管理

组织开展全面的 EHS 风险评估工作，包括对生产设施、工艺流程、原材料存储和使用等各个环节进行风险识别、分析和评价。

制定和实施风险控制措施，监督风险控制计划的执行情况。

（3）法律法规合规

跟踪、解读国家和地方 EHS 法律法规政策的变化，及时调整企业 EHS 管理措施以确保合规。

组织企业 EHS 相关法律法规的培训，提高员工的法律意识。确保员工了解自己在工作中的 EHS 法律责任。

（4）培训与教育

制定 EHS 培训计划，针对不同岗位和部门开展安全、环境和职业健康培训。

定期组织应急演练，包括火灾、地震、化学品泄漏等突发事件的演练，通过演练提高员工的应急反应能力和自我保护意识，检验和完善应急预案的有效性。

（5）监督检查与审核

定期对企业各部门的 EHS 工作进行监督检查，包括现场安全检查、环境监测、职业健康检查等。

组织内部 EHS 管理体系审核，确保体系的有效运行和持续改进。

（6）外部沟通与协调

与政府相关部门（如生态环境局局、应急局等）保持良好的沟通和合作关系，及时汇报企业 EHS 工作情况，响应政府部门的监管要求。

与行业协会、环保组织等进行交流与合作，了解行业最新的 EHS 动态和最佳实践案例并在企业推广。