团队管理岗位职责

1、 建立和完善业务规划及制度体系，辅导分支机构开展各项业务；

2、组织和推动人员的团队建设、日常管理、业绩督导；

3、负责建立各项业务服务标准化流程；

4、参与各项业务风险体系建设。

任职要求：

1、年龄35岁以下，本科及以上学历；
2、具有证券、基金、投资顾问从业资格证，从事过证券分析相关工作者优先；
3、各方面条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
未取得从业资格证，有意从事证券行业者，提供从业资格培训，取得从业资格后择优入职。