2、熟悉企业业务和运营流程；
3、在团队管理方面有较强的领导技巧和执行力；
4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
5、具有敏锐的商业触觉，优异的工作业绩。
岗位职责：
1、根据集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，经董事会或集团公司确认后实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
3、拟定内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、审定公司具体规章，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会及集团公司的决议。
6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案。
7、处理公司重大突发事件。
8、推进公司企业文化建设工作。