岗位职责：
1、制定公司的发展规划和年度经营目标，负责开拓市场业务。
2、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案。
3、对外代表公司负责处置授权内的经营决策和商务谈判工作。
4、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；负责处理解决经营管理过程中的突发事件。
5、听取各项目负责人的工作汇报，对所提报的问题解决方案进行决策和落实，并汇总上报公司。
6、对各项目负责人进行绩效考核和指导监督，对所辖下属提出定岗定薪、奖惩任免选用育留裁的建议。
7、负责各项目团队的组建、配置，审定各项目保安员配置标准，建立健全各项目组织管理体系。
8、负责主管部门下达的各类文件精神的组织落实，并按要求上报各类数据和报表。
9、完成公司董事长授权处理的其他重要事项。
岗位职责：
1、负责公司人才团队建设，制定经营费用预算及实施管控。
2、制定及健全公司管理制度及机制，提高保安服务的社会效益和经济效益。
3、负责组织保安服务项目信息收集整理，实施有针对性地公关运作拓展保安服务业务。
4、负责政府及行业主管部门沟通联络，创造良好的经营环境,拓展相关合作。
5、对保安服务公司整体经营指标负责。
6、依照国家及行业相关法律法规主导公司日常经营管理工作。
7、实时了解保安服务相关政策法规及行情，制定公司发展目标及策略。

任职要求：
1、身体健康，无犯罪记录，年龄30岁--45岁之间；
2、5年以上保安服务行业市场开拓、运营管理及项目对接管理经验。具有保安、物业行业良好的社会及政府资源；
3、安全保卫、企业管理、市场营销、公共关系等相关专业，熟悉保安业务、人力资源服务和物业管理，具有军旅生涯优先考虑，有保安证、消防证、人力资源证优先；
4、大专以上文化程度，具有较强的会议组织与文字功底，能熟练使用各类办公软件；
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；
6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
7、有丰富的谈判技能和商务谈判能力；
8、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；
9、持C2以上驾驶证。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、房补、节日福利