职责描述：
1、 协助董事长日常管理工作，站位全局，全面负责集团的人力资源、行政管理、财务管理、投融资、战略运营、法务风控、营销管理等各职能部门管理工作，推动企业战略经营目标的实现；
2、 在集团经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；制定集团的发展定位、战略规划、商业运营模式；
3、 制定集团的年度发展目标任务，负责领导、监督各职能部门工作任务的发展进程，加强指导与支持，确保集团各项任务目标的实现；
4、 领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
5、 在全面熟悉公司各板块业务和岗位的基础上，优化公司制度和执行标准并监督执行；
6、 协调各职能部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，化利用资源；
7、 制定本公司各职能部门的成本预算规划，并严格予以执行、控制降低运营成本；
8、负责集团党支部、工会、纪检相关工作；
9、 完成董事长给予安排的其它任务。
任职要求：
1、出色的个人和商业成就履历，优秀者可作为集团合伙人；
2、在企业管理岗位工作具有10年高管管理经验，善于管理团队；
3、具有成熟的职业心态，能很好的把工作热情与务实作风结合；
4、具有先进的现代企业管理理念与相关管理技能；
6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
7、要求具有丰富的社会关系；
8、具有良好的职业道德素质，具备处理各项复杂及突务的能力、公关能力；
9、具有战略、策略化、老板思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象；