机械管理员的工作职责主要包括以下几个方面：
一、机械设备规划与选型
1. 根据项目需求和施工计划，参与制定机械设备的配置方案。
2. 负责机械设备的选型工作，综合考虑性能、价格、可靠性等因素，选择合适的设备。
二、设备采购与租赁管理
1. 协助采购部门进行机械设备的采购工作，包括参与招标、评标，签订采购合同等。
2. 负责机械设备的租赁管理，包括与租赁方洽谈租赁条款、签订租赁合同、监督租赁设备的使用情况等。
三、设备验收与入库
1. 组织对新购置或租赁的机械设备进行验收，确保设备符合技术要求和质量标准。
2. 办理设备入库手续，建立设备台账和档案，对设备的技术资料进行归档管理。
四、设备调配与调度
1. 根据施工进度和现场需求，合理调配机械设备，提高设备利用率。
2. 负责设备的调度工作，协调各施工部位之间的设备使用，确保施工的顺利进行。
五、设备维护与保养
1. 制定机械设备的维护保养计划，并组织实施，确保设备处于良好运行状态。
2. 监督设备操作人员按照操作规程进行操作，定期对设备进行检查和维护。
3. 负责设备的维修工作，联系维修人员及时排除设备故障，保障设备的正常运行。
六、设备安全管理
1. 制定设备安全操作规程，对操作人员进行安全教育和培训，提高操作人员的安全意识。
2. 定期对机械设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
七、设备成本控制
1. 负责设备的成本核算和费用控制，制定节能降耗措施，降低设备使用成本。
2. 分析设备使用成本，提出优化设备配置和使用的建议，提高设备经济效益。
八、设备报废与处置
1. 对达到报废条件的机械设备，进行技术鉴定和评估，办理报废手续。
2. 负责报废设备的处置工作，按照规定进行回收、变卖等处理。
九、统计与报表
1. 定期统计机械设备的使用情况、维护保养情况、故障情况等数据，并进行分析。
2. 按时上报各类机械设备管理报表，为管理层提供决策依据。
福利待遇：
1、五险一金、提供食宿、通讯补助、员工体检、节日福利、带薪年假、年终奖；
2、签订正规劳动合同，交纳五险一金；
3、公司员工可享受多种带薪假期，如：婚假、产假、年假等；
4、公司将根据经营效益和目标达成情况等发放年终奖及其他激励措施；
5、公司现有600余人，发展空间较大，愿意给有上进心的人士提供施展个人能力的平台。