1、根据公司制度政策，管理催收团队的日常运营，确保工作顺利开展；
2、完善现有催收策略和流程，保证团队工作绩效优化；
3、负责催收团队的招聘、录用、培训、考核、绩效管理工作；
4、根据自身管理经验，定期总结部门问题，及时出台解决方案；
5、部门内及平行部门沟通协调等。
6、管理团队逾期账户的日常催收工作，达成周、月、季度清收目标。
7、有效控制风险，降低金融机构呆坏账率。
8、激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力，帮助员工提升业务能力。
9、负责跨部门的沟通与协作，确保催收团队任务指标较大化达成。
10、拓展与建立内外部公、检、法等催收渠道，收集和总结催收报表，解决紧急事件，提供合理化建议。
任职要求:
1、有同行业催收工作经验，具备法律、金融专业背景优先，有催收管理经验优先。
2、有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性强，具出色的执行力、推动力者。
3、具备优良的帐款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。
4、能熟练操作电脑软件及日常报表的制作