岗位职责：
1、协助完成招聘工作,做好应聘人员的预约、接待工作
2、负责协助员工入离职手续办理及员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案和各类行政文档的建立与管理
4、负责每月考勤工作,核算、汇总员工各类工作
5、配合部门主管完成组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
7、负责公司公章、合同的管理与登记管理工作
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等
9、负责公司车辆管理及油卡圈存充值工作
10、负责公司卫生及绿化的管理工作
11、其他辅助行政人事工作
任职要求:
1、专科或以上学历,文秘及管理类专业优先
2、一年或以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源事务性处理、员工考勤、行政后勤管理
3、懂得各类办公设备,如:打印机、复印机等基本常识及日常小维护
4、有良好的沟通协调能力,比较有亲和力,能承受一定的工作压力
5、熟练操作相关WORD、EXCEL等办公软件
6、工作态度积极，做事有条理，责任心强，有较强的执行力;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、完成上级领导交办的其他工作