岗位职责：
1、根据公司总体战略和目标，组织制订工厂年度工作目标和工作计划；
2、按照部门年度工作目标和工作计划，具体分解到车间和人员，并跟踪考核具体实施情况；
3、制订和完善部门规章制度，并监督实施和考核；
4、协调与生产相关的部门及各项安排，确保人机料法环等必备条件，合理分配各项资源，及时处理突发事件，保障生产正常运行；
5、监督生产安全管理制度的执行，确保生产安全；
6、对各类安全隐患，监督相关责任部门、责任人整改，整改不及时或隐患较严重的向管理层汇报。
7、监督各生产车间对基础数据的收集，及时汇总统计分析；
8、制订生产员工的教育培训计划，并协调监督相关实施部门按照计划执行；
9、组织部门内部团队活动，持续与员工沟通，掌握员工思想动态，及时准确的做好上传下达工作；
10、提高员工的团队精神和主动性，不断激励员工，发现、培养和选拔优秀基层管理人才；
11、协调各项资源，不断提高产品质量和生产效率；
12、其他与工作相关的临时性工作。
岗位要求：
1、大学本科及本科学历以上；从事生产制造管理工作五年以上。熟悉生产制造运作流程，有成本控制意识；
2、掌握完整的专业知识、精益生产知识和持续改进知识；
3、熟悉质量体系管理，能在日常工作中加以贯彻；
4、诚实、正直，有高度的责任心，有较强的组织能力、沟通能力、领导能力，能在压力下有效的开展工作；
5、具备主导问题剖析、解决的能力，并持续改善，提升管理绩效；
6、计算机操作熟练，熟悉各类办公软件的使用。