岗位职责：
1. 负责公司人力资源招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 分析招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务
3. 参与面试筛选，提供专业意见
4. 跟进录用流程，确保招聘效率和质量
5. 收集招聘数据，进行招聘效果分析

岗位要求：
1. 人力资源相关专业大专及以上学历
2. 2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘流程
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力