岗位职责：

1、负责公司内部员工招聘工作，面试邀约，初试，招聘渠道维护；

2、负责公司培训管理，根据培训计划，进行培训工作的落地，组织、开展。培训相关课件开发、存档管理工作；

3、负责派遣员工劳动合同管理工作，合同检查、存档管理等；

4、负责外包人事管理，协助外包项目员工工资审核，外包项目人事用工风险管控，根据甲方要求，提供项目审计资料；

5、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.、大专及上学历；

2、性格热情开朗，善于沟通表达，有一定的组织协调能力；

3、有一定的人事、招聘工作经验，人力资源相关专业优秀应届毕业生亦可考虑。

工作时间：早八晚五 、周末双休

职位福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日礼品福利、定期团建等