【岗位职责】：
1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识，深入了解高顿教育产品；
2、班级管理：负责课程班级管理和运营，主持班会，提升班级出勤率；
3、学习&职业规划管理：帮助学员制订阶段性学习计划，给予学员职业发展建议与支持；
4、学员关系维护：日常学员关怀，组织、策划、执行老学员活动，提升学员粘度；
5、二次转化：在读学员续费的开发和转推荐；
6、完成领导交办的其他工作事项。

【任职要求】：
1、本科或以上学历，教育学、心理学、财务、金融相关专业优先，具备良好的学习力；
2、性格开朗外向，良好的亲和力，具备服务意识；
3、具备优秀的沟通能力和语言表达能力；
4、较强的抗压能力和适应能力；
5、具备良好的临场统筹协调能力及执行力；
6、有服务行业经验，或财务、金融证书考证经历者优先。

【晋升渠道】（两次/年）：
晋升方式一（管理线）：
学习管理师→学管主管→学管经理→学管总监
晋升方式二（学术线）：
学习管理师→助教→助理讲师→讲师

【薪酬&培训】：
1、薪资构成：固定底薪+提成（调薪机会：2次/年）
2、福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+季度国内国外游+节日福利等
3、培训安排：有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训；寒暑假定期专业技能提升训练营

【员工福利】：
1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA；
2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会；
3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷；
4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；
5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。
6、每年享受法定带薪年假、公司福利年假；
7、部门定期团建，员工旅游计划；
8、上海实习生青年公寓免费住宿；
9、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇；
10、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。
11、生日及节日礼品。

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